جمعه , 3 خرداد , 1398

باشگاه پژوهشگران جوان

تاریخچه تأسیس باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان:
پژوهش از پایه های اساسی توسعه و زیر بنای تصمیم گیری های کلان و بنیادی است. پژوهش منجر به تولید علم می شود. اساسی ترین هدف مرکز علمی، پرورش استعدادها و پیشبرد دانش از طریق پژوهش های علمی و به تبع آن، ترویج و توسعه علوم می باشد. لذا باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان دانشگاه آزاد اسلامی در سال 1377 با هدف شناسایی، جذب، پرورش، حمایت و اعتلای سطح علمی پژوهشگران خاص تأسیس گردید. باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان سازمان سما نیز در سال 86 با هدف شناسایی، جذب و حمایت از پژوهشگران دانش آموز و دانشجویان کاردانی مراکز سما تأسیس شده است. باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان سما در بیش از 80 واحد در سراسر کشور دارای دفتر بوده و به حمایت از پژوهشگران می پردازد.

چشم انداز 1404:
باشگاهي كارآفرين و فعال در تربيت و تعليم جوانان مستعد، پژوهشگر و نخبه كشور؛ فراهم ساز زمينه هاي رشد و بالندگي اعضاء؛ برخوردار از مجموعه كاملي از برنامه های مدون، جامع و هماهنگ در زمينه هاي آموزشی، فرهنگی، پژوهشی، کارآفرینی و حمایتی

مأموریت باشگاه:
شناسایی، جذب، پرورش، حمایت و هدايت و اعتلاي سطح علمي دانش آموزان، دانشجويان و جوانان با استعداد كشور

اهداف كلان:
- بروز و ظهور خلاقيت هاي اعضاء در زمينه هاي گوناگون علمي، پژوهشي، آموزشي و كارآفريني
- ارتقاي سطح كيفي اعضاء در ابعاد مختلف فرهنگي، آموزشي و پژوهشي
- توسعه روحيه گروه گرائي در بين اعضاء و ساماندهي آنها در فعاليتهاي دستجمعي
- هدايت و تقويت استعدادهاي اعضاء در جهت تأمين نيازهاي علمي – پژوهشي كشور

جهت گيري هاي اساسي:
1- افزايش تعداد اعضاي باشگاه و پوشش تمام واجدين شرائط، حداقل در سطح دانشگاه آزاد اسلامي و سازمان سما، از طريق:
1-1- توسعه ارتباطات و تبیین خدمات باشگاه در سطح دانشگاه آزاد اسلامی و سایر مؤسسات آموزش عالی و مدارس سما
1-2- ارتقاء كيفيت و كميت حمايت از اعضاء و توسعه روش های انگیزشی برای عضويت
1-3- اصلاح آئین نامه های حمایتی از اعضاء و به ويژه استعدادهاي درخشان
1-4- بررسي انواع جشنواره هاي موجود داخلي و بين المللي و تعيين و اعلام جشنواره هاي برتر و قابل قبول و ایجاد شرایط لازم جهت حضور اعضاء
1-5- شناسایی برندگان جشنواره های معتبر و ایجاد تمهیداتی برای به عضویت درآوردن آنها در باشگاه
1-6- ايجاد ارتباط مستمر و سازنده با اعضاء در جهت توسعه علاقه آنها به باشگاه
1-7- هدايت اعضاء به تشكيل گروههاي كاري و انجام حتي الامكان همه فعاليتهاي علمي - پژوهشي به صورت گروهي
1-8- فراهم سازي زمينه هاي تبادل اطلاعات علمي و تخصصي اعضاء با صاحب نظران و انديشمندان مرتبط
2- تقویت باورهای دینی و تحكيم پايه هاي فرهنگ ملي و بومي اعضاء از طریق:
2-1- برگزاری ویژه برنامه هایی با موضوعات دینی و طرح های پژوهشی فرهنگی
2-2- تبیین اندیشه ها و نقش پیشوایان دینی در انسان سازي، با استفاده از منابع معتبر اسلامی همچون قرآن، نهج البلاغه، صحیفه سجادیه و ساير منابع اسلامی معتبر
2-3- برگزاری مسابقات و همايشهاي فرهنگی مختلف
2-4- پیشنهاد و تصویب پروژه های مطالعات فرهنگی، تاريخي، ملی و مذهبي
2-5- استفاده از نقش هنر برای انتقال فرهنگ ملی و بومی (موسیقی وتئاتر)
2-6- برگزاری اردوهای فرهنگي جهت آشنایی با مراکز اسلامی، سیاحتی و بازدید از ابنیه تاریخی و موزه ها
2-7- تهیه و پخش کلیپ هایی از جاذبه های ملی، تاریخی، فرهنگی و سرودهای میهنی در حاشیه همایش ها
3- الگوگيري اعضاء از شخصيتهاي فرهنگي و فرهيخته كشور به کمک:
3-1- شناسائي و معرفي نخبگان علمي و فرهنگي ، كه مي تواند به عنوان الگوي جوانان مطرح باشند
3-2- بررسي سوابق و زندگينامه نخبگان براي الگوسازي
3-3- دیدار با نخبگان و چهره های برتر علمی و فرهنگی
3-4- تهیه و توزیع زندگینامه شخصیت های موفق علمی، فرهنگی
4- تقويت روحيه آزاد انديشي اعضاء و تعميق اطلاعات اجتماعي آنها از طریق:
4-1- برگزاری میزگرد در زمینه مسائل مختلف اجتماعی، سیاسی و فرهنگی مورد نیاز جوانان (تحلیل و بررسی رویدادها)
4-2- بررسی و نقد آثار شخصیت های تأثیر گذار در مسائل فرهنگی و اجتماعی با حضور و هدایت صاحبنظران
4-3- ایجاد تالارهای گفتگو
4-4- تهيه و توزيع كتب معتبر و مرتبط
4-5 - تقويت انگيزه و باور اعضاء در جهت شكوفائي و توسعه فردي ، اجتماعي و ملي
4-6 -برگزاري برنامه هاي مختلف در جهت بالا بردن حس اعتماد به نفس و خود باوري در اعضاء
5- آموزش اعضاء در راستاي ارتقاي توانمندي هاي آنها، از طريق:
5-1- برنامه ريزي و اجراي کارگاهها و دوره های آموزشی مورد نياز براي همه اعضاء
5-2- برگزاری سخنرانی هاي علمی به تناسب موضوع و زمان
5-3- توسعه بازدیدها و حضور گروههاي عضو در كتابخانه ها، نمايشگاهها و همايشهاي علمي مرتبط
5-4- همفكري و هدايت گروههاي كاري توسط اعضاء هيأت علمي متخصص، علاقمند و صاحب نظر
5-5- تشكيل كلاس هاي آموزش شيوه هاي تفكر خلاق و سازنده توسط اساتيد برگزيده بر اساس روش هاي نوين علمي و دانشگاهي
5-6- فراهم سازي نظام آموزش مجازي براي استفاده هرچه بهتر و گسترده تر همه اعضاء
5-7- تشكيل كلاس هاي ويژه در خصوص آشنايي با روند ثبت اختراع ، تاييديه علمي ،فروش اختراع ،ثبت جهاني و...
6- هدايت توانمندي اعضاء در راستاي كارآفريني و توليد فناوري از طريق:
6-1- هدايت و تشويق گروههاي عضو به اختراعات و نوآوري هاي كاربردي بر اساس اولويت ها و نيازهاي صنايع و دستگاههاي بهره بردار
6-2- بررسي علمي اختراعات اعضاء و صدور تاُييديه براي اختراعات قابل قبول
6-3- توسعه تعاملات و همكاري هاي گروههاي عضو با هم و با دستگاههاي اجرائي و صنعتي بومی مناطق محل تحصيل اعضاء
6-4- برگزاری نشست های تخصصی مخترعین هر یک از رشته ها با صاحبان صنایع مرتب
6-5- شناسایی و ارتباط مستمر با مؤسسات مرتبط داخلی و بین المللی، جهت ثبت اختراعات و دست آوردهای پژوهشی اعضاء
6-6- استفاده از توانمندي ها و همكاري هاي مراکز رشد و تحقیقاتی و پارک های علمي فناوري
6-7- ایجاد انگیزه تجاری سازی اختراعات در اعضاء
6-8 - استفاده از توانمندي هاي مركز علوم و فناوري دانشگاه
7- حمايت از طرحهاي پژوهشي اعضاء در راستاي افزايش كمي و كيفي فعاليتهاي علمي آنها، از طريق:
7-1- ترویج و تشویق آنها به فعالیت های تحقیقاتی ترجیحا هدفمند و انتشار نتایج حاصل در قالب اختراع، گزارش تحقیقاتی، مقاله و کتاب
7-2- برنامه ريزي و برگزاری همایش های محلی، منطقه اي، ملي و بين المللي، با مشارکت سازمان هاي اجرائي و نهادهاي علمي و صنعتي
7-3- هدایت اعضاء به تهیه و ارائه مقاله علمی – تخصصی در همایشهای مختلف داخلی و بین المللی در کشور
7-4- ایجاد تمهیداتی برای دسترسی اعضاء به نشریات معتبرعلمی داخلی و بین المللی
7-5- تقدیر ساليانه از اعضاي پژوهشگر نمونه در هفته پژوهش
7-6- ایجاد زمینه و بستر مناسب برای حضور فعالانه اعضای باشگاه در جشنواره های داخلی و بین المللی
7-7- تشويق اعضائي كه مقالات خود را در نشريات معتبر داخلي و بين المللي منتشر مي نمايند.
8- مدیریت منابع انسانی، فیزیکی، اطلاعاتی و تجهیزاتی از طریق:
8-1- اختصاص فضای مناسب به شعب باشگاه و تجهیز آن به امکانات روز و مورد نیاز (اینترنت، رایانه وتجهیزات مختلف) براي سرويس دهي هر چه بهتر و كاملتر به اعضاء
8-2- تهيه و به كارگيري بانكهاي اطلاعاتي مورد نياز
8-3- نیاز سنجی آموزشی پرسنل، اعم از ستادي و واحدهاي تابعه و برگزاری کلاس های آموزش ضمن خدمت متناسب با وظایف و مسئولیت های آنها
8-4- تهيه و به روز رساني امكانات مكانيزه باشگاه براي تسريع در فرآيندهاي بررسي، تصميم سازي و اجراي فعاليتهاي آموزشي، اداري و مالي
8-5- احداث نمایشگاه دائمی از دست آوردهای اعضاء در محل ستاد مرکزی باشگاه و برگزاري نمايشگاههاي منطقه اي و محلي به مناسبتهاي مرتبط
8-6- تهیه و انتشار ماهنامه (هفته نامه) دیجیتالي